Робота
Зміст
Де реально шукати роботу в UK
Ринок праці в UK формальний. Найшвидше знаходять роботу ті, хто йде офіційними каналами, а не через випадкові знайомства.
Основні напрямки для старту це hospitality, warehouses, retail, cleaning, construction support, care. Далі вже рух у спеціалізацію.
https://www.gov.uk/find-a-jobЯкі сайти працюють краще за все
Indeed
Найбільша платформа. Підходить і для стартових, і для кваліфікованих позицій.
https://www.indeed.co.ukJobcentre Plus
Державний сервіс, корисний для легального старту.
https://www.gov.uk/contact-jobcentre-plusРобота без англійської: міф чи реальність
Це реальність, але з обмеженнями.
Без англійської можна знайти роботу в складах, клінінгу, кухнях, на нічних змінах. Але це майже завжди:
- мінімальна зарплата
- фізична робота
- обмежений ріст
Без базової англійської ви залежите від роботодавця. Це головний ризик.
Які документи потрібні для початку роботи
Робота без документів у UK нелегальна.
Зазвичай просять:
- паспорт
- підтвердження права на роботу
- адресу проживання
- National Insurance Number або підтвердження подачі
- банківський рахунок
Без right to work роботодавець не має права вас найняти.
Що таке National Insurance Number і як його отримати
National Insurance Number це ваш податковий і соціальний ідентифікатор.
Без нього:
- неможливо нормально платити податки
- виникають проблеми з payroll і бенефітами
Подати заявку можна після приїзду онлайн. Працювати можна і без нього на старті, але ви зобовʼязані подати заявку.
Контракт vs zero-hours contract
Permanent або fixed-term contract
- Фіксовані години
- Стабільний дохід
- Більше прав
Zero-hours contract
- Немає гарантії годин
- Можуть викликати або не викликати на зміну
- Легально, але нестабільно
Zero-hours не заборонений, але він вигідний роботодавцю, а не працівнику.
Мінімальна зарплата і реальні цифри
Мінімальна зарплата встановлюється державою і змінюється щороку.
- National Living Wage для 21+ років є обовʼязковою.
- Реально на стартових роботах платять саме мінімум або трохи більше за нічні зміни.
- Перевіряти свою ставку потрібно самостійно.
Типові обмани роботодавців
Більшість проблем не через злочини, а через незнання прав.
- Неповна оплата годин.
- Затримки зарплати без пояснень.
- Обіцянки контракту без документів.
- Відсутність payslip.
- Погрози звільненням через запит прав.
Payslip обовʼязковий за законом.
Якщо роботодавець уникає паперів, це сигнал ризику, а не гнучкості.
Employment Rights Act 1996